Le Master Management des Ressources Humaines regroupe un ensemble très évolutif de connaissances, de techniques et de méthodologies liées à la fonction tels que : GPPEC, Recrutement, Ingénierie des compétences et de la formation, Gestion des carrières et mobilités professionnelles, Conception de système de rémunérations motivants, fidélisation du personnel, etc.
Comprendre les processus de changement et concevoir des dispositifs d’accompagnement
Acquérir des méthodologies reconnues au niveau du conseil et de la recherche
Maîtriser les fondamentaux du droit social et de la gestion administrative du personnel-
Découvrir les outils de la E-GRH (ERP spécialisés GRH)
Clarifier le rôle des managers dans la gestion décentralisée des ressources humaines et acquérir des méthodes de base du management d’équipe
Intégrer la dimension spatiale et territoriale de la fonction
Communication et d’information