Objectifs

Le master management des ressources humaines répond aux besoins des entre-prises en compétences et ressources humaines. Conjuguant la maîtrise des proces-sus de gestion des ressources humaines, le développement personnel et leadership, ce master outille les managers en quête de solutions pratiques, ef ficaces et rapide-ment applicables.
Il vise à:

• Permettre aux participants d’acquérir et de consolider les compétences requises en matière de gestion des ressources humaines ;
• Permettre aux participants de renforcer leurs capacités d’analyse et de rai-sonnement nécessaires à des interventions efficaces pour gérer et résoudre les conflits sur le plan social et pour augmenter la pedormance sociale de l’entreprise
• Permettre aux participants de bien gérer les interrelations entre les diverses activités stratégique de la fonction RH;
• Sensibiliser les participants aux valeurs et aux principes véhiculésau sein de cette discipline.

Déroulement de la formation

Le programme de formation dure 18 mois et se termine par un stage de 6 mois. ou un projet professionnel.

La formation se déroule à temps plein pour les étudiants et à temps partiel pour les cadres.

• Formule Etudiants: Cours du jour
• Formule Cadres: 2 Week-end sur 3

L’enseignement s’appuie sur des méthodes pédagogiques participatives visant le développement des potentialités des étudiants.

Les méthodes pédagogiques sont adaptées à chacun des thèmes du programme de la formation : cours. études decas, simulation de gestion, conférences de professionnels. etc.

Les cours et séminaires sont assurés par une équipe pédagogique de haut niveau composée «enseignants universitaires étrang-ers et marocains. de professionnels de qualité, et de’visiting professors qui viennent des grandes écoles et universités partenaires de r ESCG .

Les évaluations des acquis se feront sous forme de contrôles continus et «examens finaux. Les étudiants en formation initiale doivent effectuer un stage de 6 mois, à partir du mois e avril. Ce stage a pour objectif de per-mettre aux étudiants d’acquérir une expérience en milieu professionnel dans !e domaine de la gestion des ressources humaines.

Pour les stagiaires en formation continue, ils do:vent rédiger un mémoire en rapport avec leur activité professionnelle et leurs per-spectives d’avenir.

A la fin du cycle, les étudiants en formation initiale ou continue,doivent soutenir leur mémoUe devant un jury composé de profes-seurs (marocains et étrangers) et de professionnels exerçant dans le domaine GRH.

Modalité d’admission

Accès en master M1 :

• Bac+3 en Economie. Gestion, Informatique, diplôme d’ingénieur ou tout diplôme jugé équivalent;
• Autres diplômes Bac+3 avec une expéri-ence dans le domaine de la gestion;
• Étude du dossier
• Entretien oral de motivation

Accès en master M2:

• Bac 4 en Economie, Gestion, informatique, diplôme d’ingénieur ou tout diplôme jugé équivalent;
• Autres diplômes Bac+4 avec une expéri-ence dans le domaine de la gestion;
• Etude du dossier
• Entretien oral de motivation

Partenariats

Le Master management des ressources humaines est le fruit du partenariat entre l’ESC CLERMONT FERRAND et l’École Supérieure de Commerce et de Gestion de Tanger.

Les lauréats obtiennent le double diplôme master management des ressources humaines de l’ESCG Tanger et le master «Management des Ressources Humaines de l’ESG CLERMONT FERRAND.